可在公司游戏策划上，他们被公司请来，也不可能什么事情都不做就拿工资，因此才想改一改，最好是能对得起工资，结果没有想到越改越差。
“是的。”
郭炜回答到，不过他从许勒的脸上看不出喜还是怒，于是自己的心情变得忐忑起来。
“出新门派，以前门派的数值调平衡了吗，玩家们的怨言你看到了吗，为什么要搞出如此多的幺蛾子？”
许勒不仅是因为玩家们的反应而生气，而是觉得自己把如此好的一款游戏交到郭炜手上，结果弄得一团糟，所以才让他如此生气。
可郭炜表示很冤枉，他最近在跟进单机方面的事情，网游方面比以前跟进得少了都是交由潘伟来负责的。
潘伟和策划部的部长都很尴尬，许勒尽管没有提他们俩的名字，可是口里所说的事情是关于他们两个的。
而且不是策划部的部长想要这么干的，他本来想慢慢地修改，等完善了再投入游戏里面，结果另外一位老总潘伟让策划部赶紧弄多一点内容，才变成如今的局面。
毕竟在潘伟才的游戏理念里，游戏就是要不断地去更新，一旦不更新，就会让玩家们产生无趣或者玩腻的想法。
他以前在做游戏的时候，基本上每次更新，尤其是版本大更新，都会赢来一波热度，最后能为公司的收益带来积极的影响。
可潘伟没有考虑过玩家体验的事情，等玩家对游戏产生失望，最后忍无可忍的时候会产生放弃游戏的想法。
于是乎就要陷入一种怪圈，游戏商为了吸引玩家和搞热度，就会不断地更新，不断地去构思有没有值得去修改的。
而越更新玩家就会越少，玩家越少就越想去更新，陷入恶性循环当中。
许勒看着郭炜，以及潘伟等人的脸色，他才想起来自己当初好像是把网游方面的管理权交到潘伟的手上，后面就忘记给回郭炜了。
他明白自己怪错人了，不过没有表现出尴尬，身为老板，就算怪错人了也要保持冷静。
如果保持不了冷静，那就加大自身的怒火，表明自己很生气。
“潘伟是你批准改的？”
潘伟老实地说道：“是的，老板，不过我觉得更新的事情…..”他想要去解释出新门派之类的好处，毕竟公司的收益在目前又以肉眼可见的速度开始增长，可见之前的操作是可取的。
许勒打断了潘伟的发言，让会议室里又是一阵紧张。
他看着潘伟说道：“有句话叫做‘操之过急’，我不反对你对游戏进行修改更新，毕竟网游也不可能老是一个样而不去更新。可你的做法不一样，竟然在整体门派没有达到平衡前，不仅冒然去修改老门派的数据，还新建门派。”
“你要知道我们游戏的卖点是什么，时装和帮战道具等，而PVP个人打斗方面并不是主要盈利的目的，我们要给玩家一个平衡，才能既能赚到钱，还能赚足口碑。”
本来公司的网游就是以‘平衡’而闻名，大家都觉得这里可以达到所谓的游戏平衡，才蜂拥过来去玩的。
不然在其他的游戏里，玩家们基本上要么被土豪虐，要么被强势门派打蹦。
结果这游戏也蹦了，老玩家们才会暴怒，跑来许勒的微博底下联名互赞，希望许勒能够看到。
潘伟还想再说些什么，许勒就伸手示意他不要说话：“从今天开始，潘伟你就负责游戏游戏推开宣传方面的事情，游戏的策划和设计就交由郭炜来管。”
众人大惊，这可不是单纯的职位互掉，可以说潘伟从公司正总裁掉到副总裁上，而郭炜则顺利成为游戏公司里的第一号决策者。
郭炜见状，心里很是高兴，不过他没有太得意，生怕影响不好。
和郭炜不一样的是，潘伟则是垂头丧气，不仅是因为自己而让游戏出现不平衡，还输给了郭炜，对于一个从业十年的人来说，可以说是心情很不好受。
特别是郭炜还是一个初出茅庐的小年轻，潘伟很不服气。
可许勒哪里会管你服气不服气，他是老板，自己的决定是不会因员工情绪变化而去改变。
当然了，潘伟不服气始终对公司的运营产生影响，许勒就对郭炜开口说道：“以半年为限，如果那时候你没有办法让游戏回到平衡，并且让公司收益增长百分之三十，那你也要把权利给潘伟。”
“没有问题。”郭炜保证道，深谙许勒游戏理念的影响，他觉得自己肯定能做好的。
他现在在瞄准女性玩家的口袋，如今游戏里的女性玩家还是不多，不过他自有妙计。', '。')